2016年04月15日 お知らせ

講師:小川による「新規採用職員育成担当者研修」を草津市役所さまにて開催させていただきました◆

◆2016年4月14日(木)
講師:小川菊乃

草津市役所さまにて
13:30~15:00の1時間半

新規採用職員の育成担当者様を対象に
「新人研修メンタルヘルスケアセミナー」
を開催させていただきました。


事例にて、若者の捉え方の傾向(特徴)を2〜3ご紹介し、実際に講師小川が悩んでいる新人役、参加者様の中からお一人上司役でロールプレイを体験してもらいました。
社会経験をこれから積んで行く若者を立派な社会人に育てていきたい思いから、
悩んでいる新人役に対して様々な声かけをしていきます。
しかし、新人役はモヤモヤしている様子…。

普段、良かれと思ってしている声かけが如何に相手の自信ややる気、自己肯定感を阻害してしまうか?
という点を小川が心理学的(コミュニケーション理論)に解説します。
そして、どんな声かけが適切なのか?
についても、もちろんお話しをさせて頂きました。
適切な声かけができたら、新人さんは尊重されたと感じ、自信がついていきます。
そして、仕事に対しての積極性ややる気に繋がっていくでしょう。

時間が進むにつれて、参加者様は前のめりになりながら熱心に研修を受けて下さいました。
今回の研修をきっかけに、職場の人間関係が今以上に豊かなものとなりますことを心より願っております。

お忙しい中、ご参加下さいました皆様、ありがとうございました。

画像1
草津市役所さまにて開催
画像2
ロールプレイも実施しました