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お疲れ様です(^○^)

今日はどんな一日でしたか？

 

 

なんだか最近仕事に身が入らない…

モチベーションｶﾞ上がらない…

なんてことはありませんか？

 

 

働きがいを感じながら働けると幸せだろうけど、

日々の業務をこなすだけでも精一杯になってしまうものですよね。

ストレスチェックで働きがいを感じていないという結果が数字で出てしまうのもなんだかショックを受けるものですよね…(-_-;)

働きがいとは、働いた結果による喜びを感じ、働くことへの価値を見出すことです。

信頼・誇り・連帯感という要素が関係しています。

 

 

皆さんは自分を信頼していますか？職場の同僚・部下・上司を信頼していますか？

自分の仕事を誇りに思っていますか？

また、日々連帯感を感じることができているでしょうか？

 

 

＊なんだか自分に自信が持てない

＊会社や上司に対して不満がある

＊自分と部下の仕事をどうしても比較してしまい信頼できない

＊自分の仕事は他の人でも誰でもできると思う

＊仕事が忙しく業務的・感情的なコミュニケーションがある

 

 

いかがですか？

あてはまるものはありますか？

 

あてはまっていても落ち込む必要はありません(*^_^*)

気づけば良い方向に改善すれば大丈夫です。

 

自信が持てる日もあれば持てない日もある。

持てないときがあってもいいですよね(*^_^*)

でももしそれが長く続いてしまうようなら

誰かに客観的に自分の良いところをみつけてもらいましょう。

そしてできている部分はきちんと自分のことを認めてあげましょう。

 

会社や上司への不満は抑えず、仲間同士で話すことで発散させましょう。

ただそればかりになってしまうのは要注意です!!

職場では、年齢・経歴・性別・出身地・価値観みんなそれぞれ違いますよね。

違いを認め、自分を信頼し、相手への尊敬の気持ちも持つと

「一緒にやっていこう」という気持ちが湧いてきます。

 

同じ仕事でも、自分がやることに意味があるのです。

私たち人間はコンピュータではありません。

事務仕事や営業、サービス業などさまざまですが業務だけなら誰でもできます。

それだけでなく、そこに人と人とが携わり、１つの仕事にもその人の人間性が出ます。

誇りを持って取り組むことで、あの人の仕事は素敵だな～と思うものです。

 

 

最後は感謝の気持ちです。

１人だけで仕事をしていくことは無理です。

感謝の気持ちは必ず相手に伝わります。

お仕事の内容ではなく同じ場所で一緒に仕事ができることに

『感謝』の心をこめて毎日を過ごしましょう。

 

 

いかがでしたか？

働きがいを持って充実した毎日を送れますように

祈りを込めて・・・

明日も頑張りましょう(^^)